למה חשוב שמקום עבודה יהיה ידידותי ללהט"ב?

מגזרים שונים מודרים באופן קבוע ממשרות שונות ולכן קשה להם יותר להתפרנס. כתוצאה מכך, הם נמצאים במאבק הישרדות.
כאשר יש מגזרים שאינן מצליחים להיטמע חברתית-תעסוקתית, התוצאה היא מערכות רווחה עמוסות מאוד, מערכות תעסוקה עמוסות וצוואר בקבוק שנוצר במערכות המדינה, מה שמשפיע באופן ישיר על כל האזרחים.
לכן, כאשר אנחנו כחברה נתמיד בהעסקת מגזרים ממודרים, מערכות הרווחה יוכלו להיות פחות עמוסות, יהיו פחות אנשים בלשכות התעסוקה, פחות אנשים ברחוב מהסיבה הזו ופחות פשע. ואת כל זה אפשר למנוע על ידי הקפדה על שוויון הזדמנויות תעסוקתי.

במילים אחרונות, בעולם העסקים של היום זה כבר לא מספיק רק לצאת בהצהרות שאתם עסק מכיל, נדרשת עשייה המאשרת את כוונתכם; מעסיקים חייבים לפעול באופן אקטיבי ליצירת סביבה מסבירת פנים לכל העובדים ללא קשר לנטייה מינית, זהות מגדרית או ביטוי מגדרי. פעולה זו תועיל הן למעסיק והן לעובד על ידי טיפוח שיתוף פעולה בין עמיתים לעבודה, תוך הגברת רמות שביעות רצון בעבודה בקרב כוח העבודה שלך – מה שיכול להוביל ישירות לרווחים גבוהים יותר!
על ידי מתן עדיפות ליצירת מקום עבודה ידידותי להט"ב, העסק שלך יבהיר מסר שהוא מחויב לקדם גיוון ולעודד את כל מי שעובד שם להביא את האותנטיות שבו.
רוצים לגלות איך הופכים לעסק להט"ב פרנדלי? התחילו אצלנו מודעת דרושים 🙂 או שתלחצו כאן למידע נוסף!